Poste de Responsable Train de Livraison (RTE) – Junior


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Poste de Responsable Train de Livraison (RTE) – Junior

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Description du poste

Le Release Train Engineer (RTE) est un leader et un coach pour l’Agile Release Train (ART). Les principales responsabilités du RTE sont de faciliter les événements et les processus ART et d’aider les équipes à fournir de la valeur. Le RTE communique avec les parties prenantes, remonte les obstacles, aide à gérer les risques et conduit une amélioration constante.

  • Faciliter la collaboration, préparer, organiser et faciliter les cérémonies du train : c’est-à-dire de l’ensemble des équipes AGILE en charge des différentes solutions composant l’écosystème Connaissance Client.
  • Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres trains (Dépendances externes et internes au train).
  • Faciliter et animer le Scrum of Scrums (SoS).
  • Aider l’équipe dans la livraison de valeur en participant à l’élimination des obstacles remontés par les équipes Scrum pendant le SoS.
  • Remonter les points de blocage aux parties prenantes (Process Owners, Business Process Owners et le management) et aider à leurs résolutions avec les équipes Scrum.
  • Impulser une dynamique d’amélioration continue au sein de l’organisation.
  • Harmoniser et industrialiser les pratiques d’intégration continue et DevOps.
  • Coacher le management, les équipes et les Scrum Masters dans les bonnes pratiques du Lean-Agile.
  • Faciliter la préparation et le déroulement du PI Planning (Program Increment).
  • Favoriser le processus d’exploration continue (via le Backlog Refinement au niveau de l’Agile Release Train par exemple).
  • Vous disposez d’une certification : Scrum Master ou RTE.
    5 à 7 d’expérience dont 2 ans en méthodologie agile.
  • Connaissance des méthodes Agiles et Agiles à l’échelle (SAFE), et de leurs rituels.
  • Capacité à travailler en autonomie et donc la proactivité nécessaire.
  • Sens de l’écoute développé.
  • Capacités pédagogiques nécessaires pour le partage continuel des bonnes pratiques agiles.
  • Très bon relationnel.
  • Qualités de communication orales et écrites en Anglais comme en Français.

à propos de Digital Tango

Spécialiste de l’agilité métier, Digital Tango accompagne, conseille et forme les agents de changement au sein des grandes organisations. Partenaire SAFe® Gold SPCT, Digital Tango est une équipe de consultants francophones et anglophones, présents au Canada et en France, tous passionnés par la création d’un meilleur environnement de travail qui mobilise l’intelligence collective et allie créativité, collaboration et complexité. Nous aidons les organisations à réussir leur transformation agile et numérique, à l’échelle de l’entreprise, en conduisant un réel changement au sein de leur contexte professionnel.

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