Formation
Agile HR Explorer
Découvrez comment l’agilité peut s’inscrire dans les pratiques RH avec la certification Agile HR Explorer
Objectifs opérationnels et évaluables
- Identifier la nature changeante du travail et son impact sur les RH
- Explorer le monde de l’Agile et apprendre à appliquer les valeurs et principes agiles
- Découvrir Agile HR et la différence entre Agile4HR et HR4Agile
- Découvrir les thèmes clés d’Agile HR et leur pertinence pour les pratiques RH
- Gagner des perspectives à partir d’exemples pratiques et d’études de cas
Nous proposons 2 formations publiques de chaque type par année (délai d’environ 6 mois).
Pour la mise en place d’une session de formation privée (délai d’environ 1 mois), nous vous invitons à nous contacter directement :
Mise à jour : 06/06/2023
Public cible
- Partenaires d’Affaires RH
- Champions RH
- Généralistes RH
- Professionnels RH
- Managers RH
- Spécialistes et Consultants en Gestion des Talents, Compensation et Avantages
- Managers de l’Acquisition de Talents et du Recrutement
- Managers de la Communication RH et des Relations avec les Employés
SAFe ® DevOps
- Le Nouveau Monde du Travail & RH
- Fondements de l’Agile
- Introduction à Agile HR
- Mini Études de Cas
- Thèmes d’Agile HR
Prérequis
Aucun prérequis.
Tou.tes sont invité.es à suivre le cours sans connaissance préalable.
Un niveau d’anglais B2 est conseillé pour la bonne compréhension et lecture des questions lors de l’examen.
Méthodes et moyens
- Formation dispensée en français ou en anglais
- En présentiel ou en distanciel
- Manuel de travail et support de cours en anglais
- Matériels pour les exercices pratiques
- Évaluation de la formation via des questionnaires interactifs durant la formation pour vérifier l’acquisition des connaissances
- Plateformes et les outils utilisés : Microsoft Teams, Zoom, Mural, Miro, Drive
Inclus dans la formation
- Supports de formation en anglais et exercices pratiques
- Préparation et admissibilité à l’examen
- Certificat d’attestation de suivi du cours
- Éligibilité à passer l’examen Agile RH Explorer de Just Leading Solutions
Les participants doivent assister à l’ensemble de la formation pour être admissibles à l’examen.
Accessibilité
Notre référent Handicap est à votre disposition pour mettre en place les aménagements nécessaires au bon déroulement de votre formation. Exposez lui votre besoin par mail :
Formation certifiante
A l’issue de la formation, les candidats recevront un lien vers la plateforme Just Leading Solutions et pourront passer l’examen. Les deux premiers essais sont inclus dans la formation sous un délai de 30 jours. Chaque nouvel essai coûtera ensuite 50$, payable directement sur la plateforme Just Leading Solutions.
Suite à la réussite de l’examen, le candidat reçoit sa certification
Plus d’informations sur le site de JLS : Détails de l’examen Agile RH Explorer
- Format de l’examen : Questionnaire à choix multiples (QCM)
- Méthode : Via le navigateur
- Durée : 1 heures (60 minutes)
- Nombre de questions : 24
- Note à obtenir : 18/24 (75%)
- Langue : Examen en anglais
À la fin de l’examen, vous recevez vos résultats immédiatement.
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de…
- Comprendre comment les évolutions technologiques, sociétales et économiques transforment le paysage du travail.
- Analyser l’impact de ces changements sur les stratégies et pratiques des Ressources Humaines (RH).
- Saisir les concepts fondamentaux de l’agilité, tels que l’adaptabilité, la collaboration et l’amélioration continue.
- Intégrer les valeurs et principes agiles dans leur propre environnement de travail, que ce soit dans la gestion de projets ou le leadership.
- Appliquer ces principes pour améliorer l’efficacité, la réactivité et la satisfaction client.
- Comprendre Agile4RH comme l’application des méthodes agiles dans les fonctions RH.
- Reconnaître RH4Agile comme l’adaptation des pratiques RH pour soutenir et renforcer une culture d’entreprise agile.
- Identifier les principaux thèmes des RH agiles, tels que le recrutement agile, le développement des talents, l’évaluation de la performance, et le leadership agile.
- Développer des stratégies RH alignées avec une culture d’entreprise agile, favorisant ainsi la flexibilité, l’innovation et la collaboration.
En tant que Agile HR Explorer, vous pouvez poursuivre le parcours d’apprentissage agile en suivant l’enseignement des cours SAFe®.
Pour plus d’informations, CLIQUEZ ICI.