Première partie :
Module d’auto-apprentissage en ligne
- Rédiger des OKR efficaces
Une formation en ligne d’une heure à son rythme sur la rédaction d’OKR efficaces pour favoriser l’alignement, l’établissement de priorités et la responsabilisation des équipes.
Seconde partie :
4 Modules de formation
- Développer une stratégie de transformation (4 heures)
- Exceller avec le Lean Portfolio Management (4 heures)
- Mobiliser les dirigeants (4 heures)
- Poursuivre l’amélioration continue (4 heures)
Animation de sessions d’une demi-journée sur des thèmes tels que la formation et le soutien aux dirigeants, et le développement d’une culture d’amélioration continue.
Troisième partie :
Laboratoire d’apprentissage
Une session en petit groupe permettant aux apprenants de réaliser des scénarios basés sur des études de cas afin de consolider ce qu’ils ont appris grâce à une application dans le monde réel.